Im Gespräch über Technik und Verantwortung

Das Kompetenzzentrum Soziales Unternehmertum Brandenburg hat im September 2024 ein Interview mit Lucie Töpfer veröffentlicht. Geführt haben es Stefanie Peter und Claudia Richardt. Es geht um die Technik, die Ziele und das Engagement von pyropower in der Region.

Das Wichtigste in Kürze

• Das Kompetenzzentrum Soziales Unternehmertum Brandenburg hat am 26. September 2024 ein Interview mit Lucie Töpfer veröffentlicht.
• Themen sind Technik, Pflanzenkohle, Ziele, Engagement und Herausforderungen.
• Die Mikrogasturbine ist luftgelagert und läuft ohne Öl und Schmierstoffe.
• Pflanzenkohle kann Wasser und Nährstoffe im Boden speichern, etwa auf den leichten Böden der Lausitz.
• pyropower engagiert sich unter anderem für Klimabildung von Kindern und Jugendlichen.

Die Themen des Interviews

• Die Technik: Pyrolyse ohne Sauerstoff, das Gas treibt eine luftgelagerte, extern befeuerte Mikrogasturbine an, die ohne Öl und Schmierstoffe läuft.
• Die Pflanzenkohle: Speicher für Wasser und Nährstoffe, etwa für die leichten Böden der Lausitz.
• Die Ziele: Vertrieb in Deutschland ausbauen und gemeinsam mit einem Partner den Markt in den USA erschließen.
• Das Engagement: Unterstützung des Bernauer Reitvereins Integration und Klimabildung für Kinder und Jugendliche.
• Die Herausforderungen: Bürokratie, die Suche nach Ingenieurinnen, Ingenieuren und Projektleitungen sowie die Finanzierung des Wachstums.

Zur Technik erklärt das Interview auch die Herkunft der Turbine: Die Mikrogasturbine wurde von ClinX Energy Systems entwickelt, heute Teil unseres Unternehmensverbunds, und 2017 mit dem Innovationspreis Berlin-Brandenburg ausgezeichnet. Weil nur saubere Luft durch die Turbine strömt, kommt sie nicht mit dem Pyrolysegas in Berührung.

Unternehmerische Verantwortung in der Region

Das Kompetenzzentrum begleitet Unternehmen in Brandenburg, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlichem Engagement verbinden. Für pyropower heißt das: Technik entwickeln, die sich für Kunden rechnet, und gleichzeitig in der Region Verantwortung übernehmen, als Arbeitgeber und Partner von Vereinen und Initiativen.

Im Interview nennt Lucie Töpfer dafür konkrete Beispiele. pyropower unterstützt den Reitverein Integration in Bernau, der sportliche Talente fördert und Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Regeneration begleitet. Die Vereinsförderung ist auch entstanden, um Mitarbeitende in ihrem ehrenamtlichen Engagement zu unterstützen. Besonders wichtig ist ihr die Klimabildung von Kindern und Jugendlichen, denn Vereinsarbeit kann gerade jungen Menschen aus schwierigen Verhältnissen Halt und Struktur geben.

Laut Interview kommen Anfragen inzwischen nicht nur aus Deutschland, sondern auch aus Australien und den USA. Der Vertrieb soll vor allem in Deutschland wachsen, in den USA ist eine Positionierung gemeinsam mit einem Partner geplant.

Frauen in Technik und Führung

Ein Teil des Interviews dreht sich um Führung in einem technischen Umfeld. Lucie Töpfer beschreibt, dass sie sich als Geschäftsführerin mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund nach außen erst etablieren musste, während sie im eigenen Team akzeptiert ist. Mitgründer und Geschäftsführer Sebastian Kießling unterstützt sie dabei als Mentor, beiden ist wichtig, dass im Team Leistung zählt und nicht das Geschlecht.

Sie spricht sich dafür aus, dass auch ein teamorientierter Führungsstil seinen Platz hat, und ermutigt Frauen, etwa im technischen Vertrieb Verantwortung zu übernehmen und den Schritt in die Geschäftsführung zu wagen. Mehr über die Menschen hinter pyropower lesen Sie unter Über pyropower.

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